תוצאות סקר המעורבות הדו-שנתית של הצוות, שסקר יותר מ -4,500 ימאים של ספינות משא, אישרו את החלטתם של מנהלים לפני מספר שנים להציג הדרכה למנהיגות ברמה גבוהה, מגוון של שיעורי סימולטור של טיפול בכלי שיט וכישורי מיומנויות רכים.
תוכנית ההכשרה של החברה נעה בין תוכניות פיתוח ניהוליות לבין אימון מנהלים לצוות הערכה עצמית ו-360 מעלות משוב על מנהלים. קורסים לטיפול בספינה מפותחים בתוך הבית והם מותאמים כדי להתאים גדלים כלי וניסיון של מאסטרים לחוקק סימולציות של ניווט תעלת סואץ או להפוך לנמל גדול, עסוק. תוכנית הכשרה כזו סייעה MSC Shipmanagement לשמור 98% של הצוות היא מעסיקה.
כ 95% מהנשאלים בסקר המעורבות של הצוות אמרו כי אימון אחרים הוא החובה של כולם, בעוד שיותר מ -90% אמרו שהם מחויבים לצמיחה אישית ומקצועית וכי MSC היא חברה מובילה בתעשייה הימית במתן תנאי עבודה טובים.
"MSC משקיעה באופן משמעותי במיומנויות הקריירה של seafarers, יצירת תרבות של הכשרה ופיתוח", אמר Prabhat Jha, מנכ"ל קבוצת MSC Shipmanagement , אמר.
"האנשים שלנו מאמינים כי ברגע שהם הוכשרו, זה באחריותם להכשיר אנשים אחרים", הוסיף Jha.
MSC משתמשת בסקר של צד שלישי, הביאנלה, כדי לערוך סקר מעורבות עצמאי של הצוות מדי שנתיים, כמו גם קבלת משוב של כל חבר צוות על הפלגה לאחר הפלגה בים.
OUCO ים / Offshore 3T40M בום טלסקופי מנוף משמש בעיקר על הסיפון של נושאת בתפזורת או דוברה עומס לטיפול במגוון של המטענים bulks.
יש מספר נקודות הרמה כדי להתאים את הביקוש של השימוש בכלי, שהם 3T40M, 40T6.5M, 10T25M, עושה את העגורן עם outreach ארוך כדי להשלים את העבודה הרמה.
מנופים זמינים 3-40 מטר של בום מנוף, אשר יש טווח רחב של שימוש. זה מנוף טלסקופי 3t40m כיום נעשו כמה סטים עם תעודת ABS Class, יועברו תוך 3 חודשים עם איכות יציבה ואמינה על בסיס השימוש של הלקוחות בדיקות.
